配偶者転勤による退職者の再雇用制度

※退職時に再雇用制度登録済みの方が応募可能です。また、選考と部署ニーズに基づき再雇用を決定しますので、再雇用をお約束するものではありません。

対象者※	退職時に勤続5年以上で、配偶者の転勤への帯同を理由として会社を退職した社員。ただし、休業・休職期間はこの勤続年数に含まない。また、退職時に再雇用制度に登録していること。
適用期間	再雇用の申請期限：毎年11月末試験・面接実施：12月～翌1月頃入社日：翌4月1日（退職日から4年経過後の4月1日を適用期限とする）例）退職：2017年9月30日付の場合→応募：2021年11月末まで→入社：2022年4月1日付（またはそれ以前の4月1日）
応募方法	適用期間中、所定の期限までに再雇用申請を行った方について、再雇用の検討・選考を行います。
申請内容	宛先：兼松株式会社人事部人材開発課「配偶者転勤による退職者の再雇用制度　担当宛」 E-mail：Career@kanematsu.co.jp 内容：氏名・連絡先・帰任予定
その他	退職時に配布した登録願の写しと協定書をご参照ください。

中期ビジョン future 135

2019年3月期〜2024年3月期

統合報告書

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